Contrato formativo: Apuesta por formar a tus propios profesionales y ahorrar más de 3.500€ al año

Conviértete en un empresario que forma a sus propios profesionales y además, ahorra significativamente en seguros sociales a la vez que creas la mejor plantilla para tu empresa

¿Qué es un contrato de formación en alternancia?

El contrato de formación en alternancia es una modalidad de contrato laboral que permite a las empresas contratar a jóvenes de entre 16 y 30 años, proporcionándoles formación teórica y práctica en un oficio específico mientras generan experiencia laboral.

¿Cómo beneficia el Contrato de Formación en Alternancia al empleado y a la empresa?

Ventajas para la empresa

Ventajas para el empleado

Costes laborales que tu empresa ahorrará con un Contrato de Formación en Alternancia

Socio comercial

Seguros sociales

En un contrato de formación en alternancia, la empresa tiene un coste reducido o incluso nulo en los seguros sociales durante la vigencia del contrato, lo que representa un ahorro importante en comparación con un contrato indefinido.

Bonificaciones de formación

Los contratos de formación en alternancia suelen estar bonificados, lo que significa que la empresa recibe descuentos en las cotizaciones a la Seguridad Social y puede obtener una bonificación del 100% en los costos de formación teórica.

Ahorro en salario

En un contrato de formación en alternancia, el salario del trabajador suele ser inferior al de un contrato indefinido, especialmente durante el primer año. Esto representa un ahorro para la empresa.

Requisitos

Para firmar un contrato de formación en alternancia solo necesitarás cumplir estos 6 puntos

Si además, quieres bonificarte ese contrato formativo, tendrás que cumplir estos 4 puntos.

Los contratos iniciales deben ser realizados con trabajadores inscritos como demandantes de empleo.

La empresa no puede haber despedido de forma improcedente, reconocida judicialmente, o colectiva a un trabajador con contrato bonificado.

La empresa deberá estar al corriente con Hacienda y la Seguridad Social.

La empresa no puede estar excluida por infracciones muy graves no prescritas.

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Subvenciones disponibles para contratar mediante Contrato de Formación en Alternancia

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Aprovecha estos incentivos financieros y fortalece tu equipo de trabajo mientras optimizas tus recursos.

Subvención para impulsar los Contratos de Formación

Ayuda para fomentar los Contratos Formativos y promover la inserción laboral de personas desempleadas.

Subvención para fomentar la inserción laboral joven

Ayuda para fomentar la inserción laboral juvenil en empresas grandes o pymes mediante los Contratos Formativos.

Subvención para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad

Ayuda para la inserción laboral de personas con discapacidad en empresas grandes o pymes mediante los Contratos Formativos.

Contrato de Formación en Alternancia: la alternativa más profesional y económica para tu empresa

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